avatar

На суде Сергей Домосканов своей вины в предъявляемых ему обвинениях не признал. Следствие настаивало на том, чтобы в период следствия он содержался под стражей и не мог повлиять на свидетелей. Домосканов предъявил судье справку, что по состоянию здоровья ему нельзя в СИЗО, к тому же сослался на то, что у него престарелая мать (ей почти 90 лет). Несколько минут назад суд принял решение отправить обвиняемого под домашний арест сроком на 2 месяца. Ему также запрещены встречи с работниками РЖД, а пользоваться телефоном он может лишь в случае чрезвычайных ситуаций и для связи со следствием.

avatar

Он подозревается в двух преступлениях по статьям «Злоупотребление должностными полномочиями» и «Присвоение имущества». По версии следствия, он причинил ущерб железной дороге около 170 тысяч рублей, прокатав за два года на эту сумму казенный бензин для личных поездок. Кроме того, он привлекал своих подопечных к работе не по профилю — железнодорожники должны были на время стать «строителями»: они занимались строительством дома матери начальника, проживающей в Шумихинском районе.

avatar

Застраховался год назад, за год село зрение на одном глазу(0.2)сегодня был на приеме в ЖД поликлинике у окулиста( она осмотрела подтвердила что да зрение село, но браковать меня не хочет, говорит мол не страховой случай и отправляет в частную клинику если они дадут мне бумажку о том что операция мне не поможет только тогда она меня спишет( я считаю, что это развод на лове)

avatar

Трактуют как хотят, сначала понапишут инструкций кучами, которые нужно выполнять, а потом говорят, что отвлекся. Не понимают, что выполнение этих непродуманных инструкций и есть одна сплошная помеха, которая не дает спокойно исполнять свои обязанности.

avatar

Решение о досрочном назначении пенсии принимает не предприятие, а государственный пенсионный фонд Российской Федерации. Вы можете самостоятельно обратиться в его филиал по мету жительства. Но, к сожалению, мы предполагаем, что получите отрицательный ответ, в связи с отсутствием оснований. Администрация ДЦС и профсоюзная организация продолжают поиски приемлемой для Вас работы и рекомендуем Вам рассмотреть эти предложения.

avatar

в соответствии с пунктом 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 г. № 749 (далее — Положение)) работодатель обязан выплатить работнику суточные за каждый день пребывания в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни, проведенные в пути, в том числе время вынужденной остановки.

avatar

Вам ответили неверно.Положение о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании (утвержденного решением правления ОАО «РЖД» 19.06.2015 г., протокол № 24) не отменено, выплаты указанного вознаграждения работникам компании будут производиться как и прежде.

avatar

согласно статье 187 Трудового кодекса РФ, если работник направляется на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование (то есть независимо повышение это квалификации или заключен ученический договор на получение второй профессии) в другую местность, то, помимо указанных гарантий и компенсаций, ему должны быть возмещены командировочные расходы по правилам, предусмотренным в ст. 168 Трудового кодекса РФ, то есть в порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками — а это 200 руб. с 7 декабря 2015 г. для работников ОАО «РЖД». При нарушении требований Трудового кодекса рекомендуем обратиться при содействии председателя профкома ТЧЭ к правовому инспектору дорпрофжел (или его подразделения) за решением вопроса и восстановлением нарушенных трудовых прав работника. На основании представления правового инспектора труда, руководитель предприятия обязан в течении 7-ми дней (согласно статье 370 Трудового кодекса Российской Федерации) ответить дорпрофжел (или его подразделения) Куйбышевской ж.д. о принятых мерах по устранению нарушенных трудовых прав работников и выплате недоначисленных сумм. Понятие другой местности законом не определено. Верховный Суд РФ определил ее как местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта (п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2). Под местом нахождения работодателя следует понимать место его государственной регистрации (согласно учредительным документам).

avatar

районный коэффициент начисляется на фактический заработок работника. Такой вывод следует из п. 1 разъяснения, утвержденного Постановлением Минтруда России от 11.09.1995 г. N 49, абз. 4 письма Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 г. N 169-13. Размер заработка, на который начисляется районный коэффициент, в настоящее время не ограничен. Согласно разъяснениям Минздравсоцразвития России в фактический месячный заработок, на который начисляется районный коэффициент, включаются, в частности: оплата по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам), выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (например, за сверхурочную работу, работу в выходной, нерабочий праздничный день), премии, предусмотренные системами оплаты труда (абз. 5 письма Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 169-13). Для защиты Ваших трудовых прав рекомендуем Вам обратиться при содействии председателя профкома ТЧЭ к правовому инспектору дорпрофжел (или его подразделения).На основании представления правового инспектора труда, руководитель предприятия обязан в течении 7-ми дней (согласно статье 370 Трудового кодекса Российской Федерации) ответить дорпрофжел (или его подразделения) Красноярской ж.д. о принятых мерах по устранению нарушенных трудовых прав работников и выплате недоначисленных сумм.

avatar

все периоды работы в структурных подразделениях ОАО «РЖД», указанные в Вашей трудовой книжке, в том числе работа в структурном подразделении ОАО «РЖД» как молодого специалиста, будут учитываться в общем стаже работы в ОАО «РЖД». В отношении сокращения: штатную должность, замещаемую женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, сократить нельзя в соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ. А раз эта должность не может быть исключена из штатного расписания, то и сотрудника, временно занимающего эту должность, уволить по сокращению штата не могут.

avatar

при нарушении трудовых прав работников, рекомендуем Вам обратиться при содействии председателя профкома организации к правовому инспектору дорпрофжел (или его подразделения) Западно-Сибирской железной дороги за решением вопроса и восстановлением нарушенных трудовых прав работника. На основании представления правового инспектора труда, руководитель предприятия обязан в течении 7-ми дней (согласно статье 370 Трудового кодекса Российской Федерации) ответить дорпрофжел (или его подразделения) Западно-Сибирской железной дороги о принятых мерах по устранению нарушенных трудовых прав работников и выплате недоначисленных сумм.

avatar

На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов, в том числе перерывы на отдых и питание, устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Так, в соответствии с частью 2 статьи 109 Трудового кодекса РФ, Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников. Таким образом, порядок предоставления специальных перерывов, в том числе перерывы на отдых и питание, устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации. С данными правилами в обязательном порядке должно производиться ознакомление работников при трудоустройстве под роспись.

avatar

cогласно пункту 4 Положения о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании», утвержденного решением правления ОАО «РЖД» от 19.06.2015 г. (протокол № 24), право на получение вознаграждения, имеют работники, увольняемые по сокращению численности или штата, если непрерывная продолжительность их работы в ОАО «РЖД» составляет более 3-х лет. В Вашем случае размер вознаграждения составит 3,3 месячные тарифные ставки (оклада).

avatar

Трудовым кодексом РФ не предусмотрено предоставление порядка компенсации (частями или всё сразу) часов сверхурочной работы на усмотрение работодателя. В соответствии со ст. 149 ТК РФ при выполнении сверхурочной работы работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Поэтому Вам по Вашему заявлению компенсировать должны полностью, а не частями. Рекомендуем Вам обратиться при содействии председателя профкома ТЧЭ к правовому инспектору дорпрофжел (или его подразделения) за решением вопроса и восстановлением нарушенных трудовых прав работника.На основании представления правового инспектора труда, руководитель предприятия обязан в течении 7-ми дней (согласно статье 370 Трудового кодекса Российской Федерации) ответить дорпрофжел (или его подразделения) на Забайкальской ж.д. о принятых мерах по устранению нарушенных трудовых прав работников и выплате недоначисленных сумм.

avatar

в соответствии с действующим коллективным договором, правом на льготы пользуются лица, уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию ( в том числе по инвалидности в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным возникшим не по вине работника повреждением здоровья. Если причина увольнения записана в Вашей трудовой книжке иначе, право на указанные льготы на Вас не распространяется.

avatar

в соответствии с пунктом 3 Положения о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании, утвержденного решением правления ОАО «РЖД» от 19.06.2015 г. (протокол № 24), выплата указанного вознаграждения производится в следующих размерах: 2 месячные тарифные ставки (должностных оклада) — при непрерывной продолжительности работы 3 года; 3 месячные тарифные ставки (должностных оклада) — при непрерывной продолжительности работы 5 лет; 4 месячные тарифные ставки (должностных оклада) — при непрерывной продолжительности работы 10 лет; 5 месячных тарифных ставок (должностных оклада) — при непрерывной продолжительности работы 15 лет и далее через каждые 5 лет непрерывной работы.

avatar

Аттестация, которую Вы уже прошли должна быть запротоколирована. В Протоколе проверки знаний должны быть указаны вопросы и нормативные документы, по которым проводилась аттестация. В случае, если срок действия документов, по которым проводилась аттестация на момент проведения аттестации был актуален и актуален на сегодняшний день, то проведение внеочередной проверки по подпункту 1) пункта 15 Распоряжения ОАО РЖД от 17.01.2015 № 66р не требуется. В случае возникновения разногласий с работодателем в данном вопросе Вы можете обратиться в правовую инспекцию труда Профсоюза по номеру 4-60-04 ж.д. (СПБ), 8-812-457-60-04

avatar

Все операции, связанные с ипотекой – продажа жилья после развода, перевод долга на одного из супругов, деление кредита между супругами, деление ежемесячного платежа между супругами — должны осуществляться с согласия банка. Всего доброго!

avatar

в соответствии с пунктом 2 приложения № 4 «Особенностей оплаты труда работников Дирекции тяги», утвержденным приказом Дирекции тяги от 02.10.2018 г. № ЦТ-215, при работе на удлиненных участках обслуживания (свыше 250 км, при этом при поездке без отдыха в пунктах оборота (подмены) локомотивных бригад длина участка обслуживания определяется как суммарное расстояние, которое проезжает бригада за поездку туда и обратно) минимальный размер доплат составляет: — 10% часовой тарифной ставки при обслуживании участка длиной свыше 250 км; — 20% часовой тарифной ставки при обслуживании участка длиной свыше 350 км; — 35% часовой тарифной ставки при обслуживании участка длиной свыше 500 км. Конкретно информацию о размере доплаты по Вашему обращению обязан предоставить инженер по организации и нормированию труда. Кроме того, Положение о премировании, а также Приказы о размерах доплат обязательно должны быть размещены в депо на видном и доступном для всех работников месте.

avatar

законодательством РФ не установлена категоричная гарантия предоставления отпуска в определенное время (например, только в летний период) лицам с семейными обязанностями (как в Вашем случае), но учитывая, что у Вас дети несовершеннолетнего возраста, работодатель должен использовать имеющиеся возможности для учета Вашего пожелания, поскольку Ваше преимущественное право на использование отпуска определено в пункте 5.20. Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы.