Целевая программа "Молодежь ОАО "РЖД" (2016 – 2020 гг.)"

  • Автор

основополагающий документ молодежной политики холдинга. Программа направлена на совершенствование методов и форм реализации молодежной политики, а также координацию деятельности подразделений холдинга в направлениях кадровой, информационно-коммуникационной, социальной, образовательной и патриотическо-воспитательной работы, проводимой среди молодых сотрудников, членов их семей и потенциальных молодых работников холдинга.

Сегодня в ОАО «РЖД» работает свыше 340 тысяч молодых работников в возрасте до 35 лет, что составляет 42,2% от численности всего персонала. По целевым направлениям ОАО «РЖД» в вузах и техникумах (колледжах) железнодорожного транспорта обучается около 40 тысяч человек. Ежегодно свыше 8 тысяч выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений начинают трудовую деятельность в филиалах и структурных подразделениях ОАО «РЖД».

Основная цель программы  привлечение, профессиональное становление и на этой основе развитие молодых работников.

Основные задачи молодежной программы:

  • Развитие системы привлечения молодежи, ее эффективной адаптации и закрепления в холдинге.
  • Вовлечение молодежи в решение корпоративных задач (в том числе в инновационную деятельность) и развитие международного молодежного сотрудничества.
  • Совершенствование условий для развития профессиональных и корпоративных компетенций и карьерного продвижения молодежи в холдинге.
  • Духовно-нравственное и патриотическое воспитание молодежи, развитие корпоративного волонтерства.
  • Продвижение ценностей здорового образа жизни и спорта среди молодежи.

Реализация программы

Основная целевая аудитория программы – молодые работники холдинга (в возрасте от 17 до 35 лет) и потенциальные работники холдинга (молодые люди на рынке труда, студенты, учащиеся образовательных учреждений начального профессионального образования, школьники, дошкольники).

Выпускникам образовательных организаций очной формы обучения в возрасте до 30 лет присваивается особый статус – статус молодого специалиста (в случае соответствия выпускника требованиям, определенным Положением о молодом специалисте ОАО «РЖД»).

Молодые работники могут узнать о мероприятиях молодежной политики на предприятии/дороге и самим принять в них участие, обратившись в молодежный совет дороги.

0 комментариев

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.