Увольнение в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

/ / 0 / 4 / 0

Добрый день. Я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Остался еще ровно 1 год до выхода на работу. Мне позвонили из отдела кадров и сказали, что фирма закрывается (либо ликвидируется-они путаются в показаниях) и мне нужно приехать написать заявление по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить и что мне положено по...

Индексация заработной платы при расчете отпускных

/ / 0 / 1 / 0

Нужно ли производить индексацию заработной платы при расчете отпускных, если заработная плата повышена только определенной категории сотрудников (мед.персонал) Ответ: Корректировка среднего заработка производится только в случае, когда тарифные ставки оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение повышаются всем...

Гарантии и условия труда в г.Астрахани

/ / 0 / 1 / 0

Добрый день! Работодатель, планирует принять на работу торгового представителя, который будет выполнять работу вне места расположения работодателя, дистанционно, в г. Астрахань. Уточните пожалуйста: 1. Относится ли г. Астрахань к безводным и пустынным местностям? 2. Размер коэффициента в г. Астрахани за работу в безводных...

Продолжительность смены

/ / 0 / 3 / 0

В организации планируется ввести сменный режим работы: работу в три смены (с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье - выходные дни). Работник одну неделю будет работать по времени смены 1, следующую - смены 2, третью - смены 3 и т. д. Смена 1: 05:00 - 13:45 с перерывами для отдыха и питания с 08:00 до 08:15 и 11:00 до11:30, не...

увольнение руководителя по ликвидации

/ / 0 / 1 / 0

Какой документ будет основанием для внесения сведений в графу 4 трудовой книжки при увольнении директора при ликвидации? (какую запись в трудовой нужно сделать при увольнении директора (единственного учредителя ООО) при ликвидации юр лица по решению налогового органа. На какой документ ссылаться (приказ, на выписку). Есть ли отличия при...

Доп. соглашения к трудовому договору.

/ / 0 / 1 / 0

Здравствуйте! Работодатель в связи с проведением организационно-штатных мероприятий заключил доп. соглашение 21.12.2018г. к основному трудовому договору, где была изменена должность и прописано, что соглашение вступает в силу с 01.03.2019г. Теперь работодатель просит написать заявление на временный перевод на декретную должность, якобы с...

Временный перевод на декретную должность

/ / 0 / 6 / 0

Здравствуйте! Работаю на предприятии на постоянной основе по трудовому договору. Работодатель предлагает оформить временный перевод на декретную должность на период декрета работника, при условии сохранения постоянного места работы. 1. Могу ли я потерять основное место работы и на какие нюансы обратить внимание в доп. соглашении к трудовому...

Увольнение сотрудника предпенсионного возраста

/ / 0 / 1 / 0

Правомерно ли увольнение сотрудника предпенсионного возраста по истечению срока трудового договора? И на основании какой статьи? Ответ: 1. Нормами действующего законодательства не установлен запрет на расторжение трудового договора с лицом предпенсионного возраста в связи с истечением срока его действия. 2. Расторжение...

Дистанционная работа

/ / 0 / 1 / 0

В Трудовом кодексе РФ не раскрывается содержание понятия "место работы". Однако, место работы является обязательным условием трудового договора. Каким образом определить место работы дистанционного работника, если его место работы может находиться в любом месте вне зависимости от места его прописки и постоянного проживания. Например,...

Прием на работу

/ / 0 / 1 / 0

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, принимаем человека на работу, на период отсутствия основного работника в связи с выходом в "декрет". Но сначала "декретница" идет в ежегодный отпуск, а потом уже в отпуск по беременности и родам. Можем ли мы в приказе о приеме на работу установить испытательный срок 3 месяца для нового работника, если...

Назначение генерального директора

/ / 0 / 1 / 0

05.02.2019 г внесена запись о создании юридического лица ООО. Можно ли назначить приказом генерального директора позднее этой даты. Например 14.02.2019 Ответ: Трудовое законодательство не запрещает принимать на работу руководителя позже даты создания организации. Правовое обоснование: Согласно ст. 275 ТК РФ в...

Защитные очки

/ / 0 / 1 / 0

Здравствуйте ! На работе мы работники должны носить защитные очки всю смену . От очков, которые нам выдали, слезятся и болят глаза, а также начинаются головные боли . Сказали об этом работодателю, на что он ответил, что очки сертифицированы,менять не будем. Есть другой вид очков ,от них голова не болит ,глаза не слезятся. Как заставить...

Спецодежда для сторожа

/ / 0 / 3 / 0

По результатам специальной оценки условий труда у сторожей условия труда признаны оптимальными. Нужно ли выдавать им спецодежду? Ответ: Само по себе установление оптимальных условий труда не является основанием для невыдачи СИЗ. Сторожу положены следующие СИЗ: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и...

Вахтовый метод работы

/ / 0 / 2 / 0

При вахтовом методе работы, может ли работник отказаться проживать в общежитии или вахтовом посёлке в связи с тем, что он обеспечен местом проживания? Ответ: Да, может. Работник вправе использовать время отдыха по своему усмотрению. Правовое обоснование: Согласно ст.301 ТК РФ рабочее время и время отдыха в пределах...

изменение должностной инструкции

/ / 0 / 2 / 0

В должностную инструкцию инженера- программиста будут внесены дополнительные обязанности по электробезопасности. Должностная разработана на основе профстандарта и в ней указана трудовая функция.Соответственно трудовая функция указана и в трудовом договоре инженера- программиста. Нужно сотрудника уведомлять за два месяца о внесении изменений в...

График сменности при суммированном учёте рабочего времени

/ / 0 / 2 / 0

Допустим ли график сменности 15 рабочих дней 15 дней отдыха при 11 часовой рабочей смене? Необходимо ли предоставлять работнику 42 часа непрерывного еженедельного отдыха? Ответ: Работодатель обязан соблюдать ограничение по продолжительности непрерывного еженедельного отдыха - не менее 42 часов подряд. Правовое...

Оплата совмещения

/ / 0 / 1 / 0

Приказ о совмещении от 11.02.2019г., доплата установлена с 09.01.2019г. по 31.12.2019г. Письменное заявление указано от 09.01.2019г. Зарплата за январь начислена и выплачена. Имеет ли такой приказ юридическую силу, а также можем ли в заработную плату февраля, включить доплату за январь? Ответ: Из вопроса непонятно, с...

Требования к рабочим помещениям

/ / 0 / 2 / 0

Обращаются к вам работники библиотеки. Дело в том, что стены и потолок здания на втором этаже поражены плесенью и грибком. Это продолжается уже второй год. Работа в таких условиях становится не безопасной. У работников все чаще проявляются реакции аллергического типа: сухой кашель, кожный зуд, насморк, першение в горле, осиплость голоса,...

Время отдыха

/ / 0 / 3 / 0

Здравствуйте. Работаю в охране, в офисе, с графиком 1/3 , за сутки работодатель не предоставляет время на сон, подскажите положено ли мне время для сна или нет ? Заранее благодарю. Ответ: Трудовое законодательство не предусматривает такого времени отдыха в течение рабочего дня, как время на сон. Правовое...

Список недобросовестных работодателей

/ / 0 / 0 / 0

Прошу уточнить процедуру внесения работодателя в список недобросовестных работодателей Камчатского края. Ответ: Перечень недобросовестных работодателей, а так же порядок внесения организаций в указанный перечень действующим законодательством не регламентирован и носит информативный характер. Правовое обоснование: В...