Что должен затребовать работодатель до применения дисциплинарного — Ответ АСПТ РЖД

Что должен затребовать работодатель до применения дисциплинарного взыскания?

письменное объяснение от работника
письменные объяснения всех причастных работников к нарушению трудовой дисциплины
письменное объяснение от непосредственного руководителя работника, совершившего дисциплинарный проступок
MyRail.ru
Добавить комментарий