Что должен затребовать работодатель до применения дисциплинарного взыскания?
письменное объяснение от работника
письменные объяснения всех причастных работников к нарушению трудовой дисциплины
письменное объяснение от непосредственного руководителя работника, совершившего дисциплинарный проступок