Для какой ситуации сторителлинг как инструмент управления персоналом — Ответ СДО РЖД

Для какой ситуации сторителлинг как инструмент управления персоналом НЕ подходит?

Нужно познакомить нового сотрудника с правилами корпоративного поведения, принятыми в компании
Нужно разрешить конфликт между сотрудниками
Нужно обучить сотрудника работе с новой бухгалтерской программой
Нужно объяснить сотрудникам, что компания переживает тяжелые времена, поэтому от части новых проектов придется отказаться
MyRail.ru
Добавить комментарий