Каковы действия работодателя после получения информации от — Ответ АСПТ РЖД

Каковы действия работодателя после получения информации от медицинского работника кабинета ПРМО по случаю выявления у работника признаков несоответствия установленным индивидуальным
допустимым показателям гемодинамики?

Отстранить работника от рейса (смены).
Потребовать объяснительную записку от работника.
Провести разбор, выяснить достоверность полученной информации и только потом принять соответствующее решение.
MyRail.ru
Добавить комментарий