При каких обстоятельствах и условиях возможно привлечение работника к работе, независимо от продолжительности использованного отдыха за время предшествующей работы (смены)?
в случаях производства работ в сложных метеорологических условиях
в случаях производства работ, необходимых для обороны страны, а также для предотвращения производственной аварии либо устранения последствий производственной аварии или стихийного бедствия с письменного согласия работника