Привлечение работодателем работника к сверхурочным работам без — Ответ АСПТ РЖД

Привлечение работодателем работника к сверхурочным работам без его согласия допускается в следующих случаях:

для выполнения временных работ по ремонту и восстановлению механизмов и сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников
для выполнения работ, необходимых для предотвращения производственной аварии либо устранения последствий катастрофы
для завершения начатой работы, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена в течение рабочего времени, невыполнение которой может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя
MyRail.ru
Добавить комментарий