. КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ОГРАНИЧЕНИЯ ПРИ РАЗДЕЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА НА ЧАСТИ? (1, ст.125)
Одна из частей отпуска должна быть не менее 20 календарных дней.
2. Одна из частей отпуска должна быть не менее 18 календарных дней.
3. Одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
4. Одна из частей отпуска должна быть не менее 12 календарных дней.
5. Одна из частей отпуска должна быть не менее 10 календарных дней