Случаи обязательного возврата работником СИЗ работодателю — Ответ СДО РЖД

Случаи обязательного возврата работником СИЗ работодателю

При увольнении
При выходе из строя (порче) СИЗ, по причинам, которые не зависят от работника (взамен получаемых СИЗ пригодных к использованию)
В случае перевода на другую работу, для которой выданные ему СИЗ не предусмотрены
По окончании срока носки (взамен получаемых новых СИЗ)
Все перечисленное
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Myrail.ru
Добавить комментарий

Этот сайт защищен reCAPTCHA и применяются Политика конфиденциальности и Условия обслуживания Google.