Случаи обязательного возврата работником СИЗ работодателю — Ответ СДО РЖД

Случаи обязательного возврата работником СИЗ работодателю

При увольнении
При выходе из строя (порче) СИЗ, по причинам, которые не зависят от работника (взамен получаемых СИЗ пригодных к использованию)
В случае перевода на другую работу, для которой выданные ему СИЗ не предусмотрены
По окончании срока носки (взамен получаемых новых СИЗ)
Все перечисленное
MyRail.ru
Добавить комментарий