В КАКОМ СЛУЧАЕ МОЖНО ОСВОБОДИТЬ РАБОТНИКА ОТ СТАЖИРОВКИ ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (2, п.7.2.4)
Если работник имеет стаж работы по специальности не менее 3 лет
Если работник переходит из одного подразделения в другое
Если характер работы и оборудование не меняются по сравнению с прежней работой
В случаях, изложенных в пунктах 2 и 3
При наличии одновременно всех условий, изложенных выше