Дистанционная работа

Возможно ли совмещение обычного режима работы (полная 40-часовая рабочая неделя) и дистанционного? Хотела бы два дня в неделю работать удаленно.

Ответ:
Нормами действующего законодательства не предусмотрено одновременное выполнение работы в офисе и дистанционно. Работа в офисе и дистанционная работа должны быть оформлены отдельными трудовым договорами.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».
Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе (ч. 2 ст. 312.1 ТК РФ).

 

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Добавить комментарий

Этот сайт защищен reCAPTCHA и применяются Политика конфиденциальности и Условия обслуживания Google.