Дисциплинарная ответственность за неисполнение трудовых обязанностей во время его нахождения на больничном листе

Здравствуйте. В организации, в которой я работаю, установлена Инструкция о подготовке еженедельных отчётов работников о выполненной работе за неделю (далее- Отчёт). Отчётом предусмотрено, что его готовят и отправляют в последний день рабочей недели. Мне 21.05.2020 выдали больничный лист на две недели. Работодатель 25.05.2020 потребовал от меня объяснительной записки за неисполнение трудовых обязанностей за то, что я 22.05.2020 не подготовил и не направил Отчёт и с комментариями о том, что он намеревается применить ко мне меры дисциплинарного воздействия. В связи с этим вопрос: вправе ли работодатель привлечь меня к дисциплинарной ответственности за непредставления Отчёта в период когда я нахожусь на больничном листе?

Ответ:
Нет, не вправе, поскольку осуществление трудовой деятельности в период временной нетрудоспособности работника нормами действующего законодательства не предусмотрено.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

 

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Добавить комментарий

Этот сайт защищен reCAPTCHA и применяются Политика конфиденциальности и Условия обслуживания Google.