индексация

В 2013-2014 годах нам платили индексацию заработной платыпримерно 750 рублей в месяц .Индексация прописывалась в квитке отдельной строкой и ни как не косалась премии .В 2015 году приняли новый кол.договор,где было написанно»с 01,02,2015 г. будет произведено повышение тарифа на 10%.С первого февраля тариф подняли на 10%,но строку индексация из квитка убрали и получилось что,зарплата поднялась не на 10% ,а на 7%.Прав ли работодатель .Ведь о том ,что убирут индексацию не говорилось ни слова ?

Ответ
Действия работодателя не правомерны.
Правовое обоснование
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. (ст.134 ТК РФ)
Согласно ст.135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Myrail.ru
Добавить комментарий

  1. Александр

    Всё так и делается,тарифная ставка индексируется, а премия уменьшается. От запланируемой суммы никуда не уйти, вот и играют деньгами

    Ответить
Adblock
detector