Как оплачивать нерабочие дни

По Указу Президента нерабочими оплачиваемыми днями объявлены дни с 6 по 8 мая.
У работника сменный график работы выпал на дни с 1 по 5 мая (дни, не попадающие под действие Указа). Работник фактически не работал.
Как табелировать и оплачивать дни с 1 по 5 мая?

Ответ:

1 мая 2020 году является нерабочим праздничным днем.

Указом Президента РФ установлены с 6 по 8 мая 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Таким образом, если организация возобновила работу или продолжила работу в период со 2 по 5 мая 2020 г., эти  являются для работника рабочими, при условии, что они включены в график.

 

Правовое обоснование:

В 2020 году нерабочий праздничный день 5 января переносится 5 мая (постановление Правительства РФ 10.07.2019 № 875).

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства (ст. 112 ТК РФ).

Указом Президента РФ от 28.04.2020 № 294 «О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» установлены с 6 по 8 мая 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы (п. 1).

 

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Myrail.ru
Добавить комментарий

Этот сайт защищен reCAPTCHA и применяются Политика конфиденциальности и Условия обслуживания Google.