Как оплачивать нерабочие дни

По Указу Президента нерабочими оплачиваемыми днями в мае объявлены только дни с 6 по 8 мая.
У работника сменный график работы. По графику рабочие дни выпали бы на дни с 1 по 5 мая (дни, не попадающие под действие Указа и НЕ являющиеся оплачиваемыми нерабочими днями, когда за работником сохраняются все выплаты).
Если бы организация продолжала свою работу, то по графику за работу с 1 по 5 мая работник бы получил зарплату, рассчитанную в соответствии с ТК РФ.
Деятельность организации в связи с коронавирусом приостановлена, соответственно организация НЕ работала и работник фактически НЕ работал.
Верно ли, исходя из ранее данных Вами разъяснении, что эти дни (1-5 мая) мы табелируем как выходные и НЕ оплачиваем (т.к. они не являются оплачиваемыми нерабочими)?

Ответ:

Дни с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая 2020 г., согласно производственному календарю, являются праздничными выходными днями, поэтому к периоду нерабочих дней по общему правилу не относятся.

Для лиц, работающих по графику сменности, дни с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая 2020 г. являются рабочими, в течение которых они должны выполнять свои трудовые обязанности, если субъектом РФ не принято решение о приостановке  деятельности работодателя с сохранением за работниками зарплаты. В первом случае работникам начисляется зарплата за отработанное время, во втором случае за работниками сохраняется заработная плата, в порядке, установленном Указом Президента РФ. 

Объявление работодателем простоя в период приостановки деятельности организации с сохранением за работниками заработной платы не допускается. Простой в период нерабочих дней возможен, если он объявлен до вступления в силу Указа Президента РФ  от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней».

Табелирование  праздничных выходных дней и дней простоя осуществляется в обычном порядке, табелирование нерабочих дней — по усмотрению работодателя.

 

Правовое обоснование:

В 2020 году нерабочий праздничный день 5 января переносится 5 мая (постановление Правительства РФ 10.07.2019 № 875).

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства (ст. 112 ТК РФ).

Указом Президента РФ от 28.04.2020 № 294 «О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» установлены с 6 по 8 мая 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы (п. 1).

 

 

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Myrail.ru
Добавить комментарий

Этот сайт защищен reCAPTCHA и применяются Политика конфиденциальности и Условия обслуживания Google.