Несвоевременная подача сведений о сокращении сотрудника в ПФР

25 марта 2020 была сокращена с последнего места работы, 13 апреля 2020 подала заявление на сайте trudvsem.ru на регистрацию для получения статуса безработного и оформления пособий. После проверки обнаружила статус на сайте присвоен: сведений не достаточно. Работодатель утверждает, что сведения в ПФР подал в конце марта, сразу после увольнения. Помогите разобраться, остаюсь без пособий- не чем кормить детей!

Ответ:
Регистрация в целях поиска подходящей работы должна быть осуществлена в день подачи заявления. Решение о признании безработным принимается центром занятости населения по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня представления заявления.
Центр занятости населения вправе предложить Вам предоставить информацию, необходимую для вынесения решения по заявлению.
Если Вы не согласны с действиями, решениями центра занятости населения Вы вправе обратиться с соответствующей жалобой в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд.

Правовое обоснование:
Согласно п. 4 Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 08.04.2020 № 460 (далее – Временные правила регистрации), центры занятости населения запрашивают с использованием информационно-аналитической системы через единую систему межведомственного электронного взаимодействия у Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о заработке (доходе) гражданина, заполнившего заявление в электронной форме, на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за 3 месяца, предшествующих календарному кварталу перед месяцем подачи заявления в электронной форме в информационно-аналитической системе, о страховом стаже, последнем месте работы, а также другие сведения, необходимые для предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения, назначения и начисления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, находящиеся в распоряжении Пенсионного фонда Российской Федерации.
Для целей названных Временных правил указанные сведения о заработке (доходе) гражданина приравниваются к сведениям, содержащимся в справке о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месяцу работы (службы).
Пенсионный фонд Российской Федерации представляет запрашиваемую центрами занятости населения информацию, указанную выше, не позднее 3 рабочих дней со дня получения запроса (п. 5 Временных правил регистрации).
В целях получения сведений, необходимых для принятия центром занятости населения решения о регистрации гражданина в целях содействия в поиске подходящей работы и в качестве безработного в Пенсионном фонде Российской Федерации запрашиваются:
— сведения о трудовой деятельности застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (за период с начала календарного года и до подачи заявления);
— сведения о факте осуществления трудовой деятельности (за 12 месяцев, предшествующих дате подачи заявления);
— сведения о заработной плате или доходе, на которые начислены страховые взносы (за 12 месяцев, предшествующих кварталу подачи заявления).
В силу п. 6 Временных правил регистрации работодатель по форме, утвержденной Пенсионным фондом Российской Федерации, представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Решение о признании зарегистрированного в целях поиска подходящей работы трудоспособного гражданина, который не имеет работы и заработка, безработным принимается центром занятости населения по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня представления заявления в электронной форме (п. 8 Временных правил регистрации).
В силу ст. 11 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» граждане вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Добавить комментарий

Этот сайт защищен reCAPTCHA и применяются Политика конфиденциальности и Условия обслуживания Google.