Ответ:
Нерабочи дни не относятся к категориям рабочего времени и времени отдыха, поэтому на отпуск влияния не оказывают. Если отпуск предусмотрен графиком отпусков, то работодатель обязан его предоставить.
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.