Передача данных в ПФР

Добрый день
Уволилась 01.04.2020
Подала заявление на учёт по безработице 13.04.
27.04. Ответили что данных недостаточно, что не могу получить пособие, потому что работодатель не передал данные о моем увольнении, прошло уже больше месяца. Как быть в данной ситуации? Как получить пособие , которое мне полагается? Работодатель молчит, ничего нового мне не сказали.

Ответ:
Регистрация в целях поиска подходящей работы должна быть осуществлена в день подачи заявления. В целях назначения пособия по безработице при отсутствии сведений из информационных ресурсов Пенсионного фонда РФ центр занятости населения уведомляет об этом гражданина. Если по состоянию на 11 день с момента регистрации гражданина сведения об увольнении в центр занятости не поступят, работнику будет отказано в признании гражданина безработным и назначении пособия по безработице.
Вам рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой незамедлительно направить в Пенсионный фонд России сведения о Вашем увольнении.
Если Вы не согласны с действиями, решениями центра занятости населения Вы вправе обратиться с соответствующей жалобой в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд.

Правовое обоснование:
Согласно п. 4 Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 08.04.2020 № 460 (далее – Временные правила регистрации), центры занятости населения запрашивают с использованием информационно-аналитической системы через единую систему межведомственного электронного взаимодействия у Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о заработке (доходе) гражданина, заполнившего заявление в электронной форме, на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за 3 месяца, предшествующих календарному кварталу перед месяцем подачи заявления в электронной форме в информационно-аналитической системе, о страховом стаже, последнем месте работы, а также другие сведения, необходимые для предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения, назначения и начисления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, находящиеся в распоряжении Пенсионного фонда Российской Федерации.
Для целей названных Временных правил указанные сведения о заработке (доходе) гражданина приравниваются к сведениям, содержащимся в справке о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месяцу работы (службы).
Пенсионный фонд Российской Федерации представляет запрашиваемую центрами занятости населения информацию, указанную выше, не позднее 3 рабочих дней со дня получения запроса (п. 5 Временных правил регистрации).
В целях получения сведений, необходимых для принятия центром занятости населения решения о регистрации гражданина в целях содействия в поиске подходящей работы и в качестве безработного в Пенсионном фонде Российской Федерации запрашиваются:
— сведения о трудовой деятельности застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (за период с начала календарного года и до подачи заявления);
— сведения о факте осуществления трудовой деятельности (за 12 месяцев, предшествующих дате подачи заявления);
— сведения о заработной плате или доходе, на которые начислены страховые взносы (за 12 месяцев, предшествующих кварталу подачи заявления).
В силу п. 6 Временных правил регистрации работодатель по форме, утвержденной Пенсионным фондом Российской Федерации, представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Решение о признании зарегистрированного в целях поиска подходящей работы трудоспособного гражданина, который не имеет работы и заработка, безработным принимается центром занятости населения по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня представления заявления в электронной форме (п. 8 Временных правил регистрации).
В силу ст. 11 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» граждане вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Добавить комментарий

Этот сайт защищен reCAPTCHA и применяются Политика конфиденциальности и Условия обслуживания Google.