продолжительность дней в пути

В компании где я работаю действует вахтовое положение, в котором продолжительность дней в пути указана 11 часов. В связи с требованиями гос органов, теперь перед заездом на объект, необходимо проходить обсервацию две недели. Постановлением правительства РФ 601 от 28.04.2020 дни в обсервации приравнены к дням в пути, без указания продолжительности каждого дня в часах. Мой работодатель издает приказ об оплате данных дней из расчета 8 часов в день и ссылаются на Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 пункт 5.7 и предлагают мне постфактум подписать его. Я выехал на вахту, но приказ не подписывал. Законен ли такой приказ ? Если я выехал на вахту, но не подписал приказ, который издали скорее всего после моего выезда на вахту, то как должны оплатить мне дни в обсервации, по 11 часов как в вахтовом положении или как в приказе по 8 часов?

Ответ:

Согласно п. 6 Временных правил работы вахтовым методом, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 28.04.2020 № 601 в случае если в период реализации мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции допуск на вахту вновь поступающих (сменных) работников обеспечивается после прохождения ими необходимой временной изоляции (обсервации) на срок 14 дней, указанный срок включается во время нахождения работников в пути с оплатой за каждый день не ниже дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки). В случае отсутствия у работодателя помещений для прохождения работниками, приехавшими для выполнения вахтовых работ, необходимой временной изоляции (обсервации) ее прохождение осуществляется в обсерваторах, ближайших к месту осуществления вахтовых работ.

Время обсервации включается в период нахождения работника в пути с оплатой работодателем за каждый день не ниже дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки).

Время нахождения работника в пути относится к категории рабочего времени. 

 

 

Правовое обоснование:

Согласно п. 6 Временных правил работы вахтовым методом, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 28.04.2020 № 601 в случае если в период реализации мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции допуск на вахту вновь поступающих (сменных) работников обеспечивается после прохождения ими необходимой временной изоляции (обсервации) на срок 14 дней, указанный срок включается во время нахождения работников в пути с оплатой за каждый день не ниже дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки).

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Добавить комментарий

Этот сайт защищен reCAPTCHA и применяются Политика конфиденциальности и Условия обслуживания Google.