Режим работы для работников в возрасте 65

Здравствуйте! Проконсультируете, пожалуйста, в следующем вопросе: Согласно пункту 3 постановления ЯНАО от 11 мая 2020 г. № 83-ПГ, в котором прописано: Обязать соблюдать по 31 мая 2020 года включительно режим самоизоляции и не покидать места проживания (пребывания) лицам в возрасте 65 лет и старше, лицам с хроническими заболеваниями, указанными в приложении № 4 к настоящему постановлению, за исключением случаев обращения за экстренной (неотложной) медицинской помощью и случаев иной прямой угрозы жизни и здоровью.
В пункте 9.5 данного постановления прописано, перевести на дистанционный способ исполнения трудовых обязанностей одного из родителей, имеющих ребенка до 7 лет, лиц в возрасте 65 лет и старше, лиц с хроническими заболеваниями, указанными в приложении № 4 к настоящему постановлению, в первую очередь лиц с сердечно — сосудистыми заболеваниями, болезнями органов дыхания, диабетом.
Дистанционно мы их перевести не можем, в ежегодный отпуск они не хотят.
Можем ли в табеле учета рабочего времени ставить для данной категории работников НОД (нерабочий оплачиваемый день). Спасибо

Ответ:

Правовое обос

Указом Президента РФ от 11 мая 2020 года № 316 прекращен общий для всех режим нерабочих дней. Субъекту РФ предоставлено право приостанавливать деятельность отдельных организаций с сохранением за работниками таких организаций заработной платы. Введенная Указами Президента РФ норма о нерабочих днях приобрела дискреционный характер.

Поскольку общий период нерабочих дней прекращен, работодатель вправе объявить простой, если субъектом РФ не принято решение о приостановке его деятельности с сохранением за работниками зарплаты.

В отношении порядка прохождения изоляции  отдельными категориями граждан Вам следует обратиться в Роспотребнадзор. По вопросам получения  в связи с изоляцией листка нетрудоспособности рекомендуем Вам обратиться в ФСС России.

нование:
На основании части четвертой статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Нерабочий день не относится к выходным и нерабочим праздничным дням, поэтому его оплата производится в обычном, а не повышенном размере.

 

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Добавить комментарий

Этот сайт защищен reCAPTCHA и применяются Политика конфиденциальности и Условия обслуживания Google.