Выплата заработной платы в период оплачиваемых нерабочих дней.

Добрый день! Вопрос в следующем, оформлялся на работу, обсуждая график договорился на 2/2 по 12 часов, при оформлении возможно не так поняли, график этот не стандартный для организации, оформили на пол ставки, оплата почасовая, сказали роли не играет оплата исходя количеству отработанных часов(110 руб./час), выполнению плана и т.д. Окладная часть полной ставки составляет 18750 руб., остальное процент от продаж, при выполнении различных плановых показателей. Суммарно с окладом доход с вычетом налогов составлял 39674,89 руб. за февраль и 35819 руб. за март, на руки. За апрель поступление за оплачиваемые нерабочие дни составило 7573,74 руб. на руки. Вопрос: правильно ли работодатель осуществил расчет и выплату заработной платы в период нерабочего месяца с сохранением заработной платы основываясь на выплате половины окладной части(хотя по сумме видно что выплаченная сумма даже немногим меньше половины оклада) либо выплата должна была рассчитываться по другому, исходя из получаемого дохода за предыдущие месяцы? Если выплата рассчитана не правильно прошу привести акты, статьи по которым должна было рассчитываться заработная плата на период не рабочих дней связанных с коронавирусной инфекцией. Спасибо!

Ответ:

За период нерабочих дней с 30.03.2020 по 30.04.2020 и с 06.05.2020 по 08.05.2020 работнику должна быть сохранена заработная плата.

В рамках реализации Указов Президента Российской Федерации о нерабочих днях работники должны получить сохраненную заработную плату, которую получили бы, если бы отработали эти дни полностью (отработали норму рабочего времени при повременной оплате, выполнили норму труда при сдельной оплате).

Расчет суммы причитающихся Вам выплат выходит за пределы нашей компетенции.

 

Правовое обоснование:

В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», от 02 апреля 2020 г. № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», а также от 28 апреля 2020 г. № 294 с 30 марта по 30 апреля 2020 года и с 6 по 8 мая 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Добавить комментарий

Этот сайт защищен reCAPTCHA и применяются Политика конфиденциальности и Условия обслуживания Google.