В каком случае работник вправе отказаться от работы? — Ответ АСПТ РЖД

В каком случае работник вправе отказаться от работы?

отказа работодателя выдать мыло, полотенца, мочалки и другие принадлежности личной гигиены работника
в случае угрозы жизни или здоровью самого работника вследствие нарушения требований охраны труда
отказа работодателя выдать униформу
MyRail.ru
Добавить комментарий