В соответствии с каким документом допускается квартальный, полугодовой и годовой учет рабочего времени?
в соответствии с правилами трудового внутреннего распорядка
в соответствии с утвержденным графиком сменности, включающим режим работы и отдыха на весь квартал, полугодие и год соответственно