В каких случаях работник имеет право отказаться от выполнения работы:
В случае выполнения работы не по своей профессии
В случае наличия на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов
В случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда